Hvad mener vores kunder:
8 of 8 Overall assessment of the process
Your overall assessment of the recruitment process?
8 of 8 Overall assessment of the process
Your overall assessment of the recruitment process?Very satisfied / Meget tilfreds 7 / 20
Better than expected / Bedre end forventet 6 / 20
Satisfied / Tilfreds 7 / 20
Not entirely satisfied / Nogenlunde tilfreds 0 / 20
Dissatisfied / Ikke tilfreds 0 / 20
Hvad mener vores kandidater:
8 of 8 Overall assessment of the process
Your overall assessment of the recruitment process?
8 of 8 Overall assessment of the process
Your overall assessment of the recruitment process?Very satisfied / Meget tilfreds 34 / 69
Better than expected / Bedre end forventet 24 / 69
Satisfied / Tilfreds 10 / 69
Not entirely satisfied / Nogenlunde tilfreds 1 / 69
Dissatisfied / Ikke tilfreds 0 / 69
Vision
Insightments skal, baseret på langvarige relationer, være en strategisk rekrutteringspartner og mentor til virksomheder og enkeltpersoner.
Markedstrends
Den traditionelle rekrutteringsbranche er under pres og afløses af dynamiske sociale netværk og erhvervsfora som letter virksomhedens adgang til potentielle kandidater, - dog sker det oftest uden sikkerhed for kvalitet og kompetence-afdækning.
Kvalitetssikring / kompetenceafdækning
Behovet for kvalitetssikring, dokumentation, verificering og kompetence-vurdering er stærkt voksende. Omkostningerne ved fejlansættelser er stadig markante, og tendensen til ”en hurtig rekruttering” forstærker den negative påvirkning af virksomhedens bundlinie. Fejlrekruttering påvirker ligeledes den ansattes karriereforløb.